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为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及等多个方面，针对不同的工作岗位和工作性质，人力资源部每年均安排不同的旨在提高员工素质及能力的日常培训。
做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作，合适的人选在合适的岗位，我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换的申请予于考虑，以保证人尽其才。
