建立沟通桥梁 写好员工篇章
——记莱泰制药2010年11月度员工座谈会
2010年11月12号下午,莱泰制药有限公司召开各部门新老员工座谈会,行政部负责人、工会负责人、总经办负责人以及人力资源部等共20多位员工代表和10名新员工参加了会议。
会上,行政部负责人对新员工的加盟表示由衷的欢迎。为使新员工尽快了解公司、融入莱泰,蓝经理概述了公司近年来的发展变化及今后的战略方向。他要求新员工尽快调整心态,找准定位,迅速熟悉企业和岗位,融入新的团队。
座谈会上,老员工们代表结合自身工作和成长经历,与新入职的同事探讨了做人做事的原则和经验;特别就如何尽快速转变角色、适应工作以及如何面对各种挫折和矛盾这些实现问题做了深入的分析。老员工们将自己的亲历的磨练与新员工们分享,为新员工灌输从小事做起,脚踏实地干好本职工作的理念准则,奠定开好头、起好步的基础。新员工踊跃发言,提出了包括沟通、个人职业发展、薪酬在内的一系列问题。对于这些疑问,老员工代表一一解答。
这次座谈会,促进了员工的交流和情感的增进,新员工们纷纷表示要向蓝经理总结的那样,写好员工的“三篇文章”:立志篇、创业篇和建树篇。